przeprowadzenie pośrednictwa pracy dla 48 Uczestników/-czek Projektu
Pobierz treść zapytania ofertowego , formularz ofertowy (pdf), formularz ofertowy (word).
Oferty należy złożyć do 18.03.2019 do godziny 12:00 mailowo
przeprowadzenie pośrednictwa pracy dla 50 Uczestników/-czek Projektu
Pobierz treść zapytania ofertowego , formularz ofertowy (pdf), formularz ofertowy (word).
Oferty należy złożyć do 18.03.2019 do godziny 12:00 mailowo
wynajmie sali:
a) na spotkania indywidualne i egzaminy prowadzone w formie indywidualnej,
b) szkoleniowej na szkolenia grupowe prowadzone w formie warsztatowej dla grup maksymalnie 8 osobowych + trener
Pobierz treść zapytania ofertowego , formularz ofertowy (pdf), formularz ofertowy (word).
Oferty należy złożyć do 14.02.2019 do godziny 15:00.
przeprowadzeniu szkoleń komputerowych dla uczestników projektu
Pobierz treść zapytania ofertowego , formularz ofertowy (pdf), formularz ofertowy (word).
Oferty należy złożyć do 26.10.2018 do godziny 15:00.
zapewnieniu cateringu (obiadów) dla uczestników szkoleń
Pobierz treść zapytania ofertowego , formularz ofertowy (pdf), formularz ofertowy (word).
Oferty należy złożyć do 12.10.2018 do godziny 15:00.
wynajmie sali:
a) na spotkania indywidualne i egzaminy prowadzone w formie indywidualnej,
b) szkoleniowej na szkolenia grupowe prowadzone w formie warsztatowej dla grup 8-12 osobowych
Pobierz treść zapytania ofertowego , formularz ofertowy (pdf), formularz ofertowy (word).
Oferty należy złożyć do 12.10.2018 do godziny 15:00.
a) sali na spotkania indywidualne i egzaminy prowadzone w formie indywidualnej,
b) sali szkoleniowej na szkolenia grupowe prowadzone w formie warsztatowej dla grup 8-12 osobowych
w związku z realizacją zadań w projekcie „WYKAŻ SIĘ, A BĘDZIESZ MIEĆ PRACĘ – Szkolenia i staże szansą na start zawodowy absolwentów” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Oferty należy złożyć do 03.10.2018 do godziny 15:00. Pobierz treść zapytania ofertowego , formularz ofertowy (pdf), formularz ofertowy (word).
- przeprowadzeniu indywidualnej diagnozy predyspozycji zawodowych;
- ocenie testów i sporządzeniu Profilu Potencjału Zawodowego (PPZ);
- przeprowadzeniu poradnictwa zawodowego na podstawie PPZ oraz stworzeniu Indywidualnego Planu Działania dla Uczestnika/-czki
- przeprowadzeniu spotkania w celu monitoringu realizacji IPD, weryfikacji i modyfikacji IPD na każdym etapie realizacji.
dla uczestników projektu „WYKAŻ SIĘ, A BĘDZIESZ MIEĆ PRACĘ – Szkolenia i staże szansą na start zawodowy absolwentów” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Oferty należy złożyć do 27.09.2018 g. 16:00. Pobierz treść zapytania ofertowego , formularz ofertowy (pdf), formularz ofertowy (word).
„Nowoczesne organizacje zauważają, że dopiero zdolności, doświadczenia, wiedza, umiejętności i inne cechy, jakie posiadają pracownicy, mogą prowadzić firmę do realizacji jej strategii, zaspokojenia potrzeb klientów, sprostania warunkom dyktowanym przez konkurencję.”
„Kompetencje pracowników są najcenniejszym kapitałem, jakim dysponuje przedsiębiorstwo.” (T. Rostkowski)
Diagnozujemy, Rozwijamy i Wspieramy organizacje w Rozwoju Kompetencji kluczowych do osiągania Sukcesów
Rozwijamy kompetencje pracowników i zespołów pracowniczych.
Badamy, Rozwijamy i Wzmacniamy:
Przygotowujemy pracowników do wprowadzanych przez organizacje zmian w obszarach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi:
- wdrożenie systemu zarządzania przez cele
- wdrożenie systemu ocen okresowych
- tworzenie polityki antymobbingowej
- wdrożenie usprawnień mających na celu eliminację stresorów tkwiących w organizacji i innych czynników obniżających efektywność organizacji.
Od 2007 roku rozwinęliśmy kompetencje pracowników około 100 organizacji poprzez szkolenia i coaching. Dla ponad 20 organizacji realizowaliśmy kilkuletnie projekty szkoleniowo-coachingowe.
Tylko w ciągu ostatniego roku w naszych szkoleniach wzięło udział około 1000 pracowników. Tylko dla jednego Klienta z branży usług pocztowych przeprowadziliśmy 45 szkoleń z zarządzania przez cele.
Tylko dla jednego Klienta z branży usług finansowych przeprowadziliśmy 1000 h coachingu. Tylko w ciągu ostatniego roku przygotowaliśmy ponad 300 pracowników jednej firmy do wprowadzanych zmian w zakresie systemów zarządzania zasobami ludzkimi.
|
DIAGNOZUJEMY KOMPETENCJE |
ROZWIJAMY KOMPETENCJE |
WSPIERAMY W ROZWOJU KOMPETENCJI |
|
|
PRACOWNIK |
Ocena kompetencji pracownika poprzez:
|
|
|
|
ZESPÓŁ PRACOWNICZY |
Ocena mocnych i słabych stron zespołu, diagnoza etapu jego rozwoju poprzez:
|
|
Moderacja warsztatów:
|
|
ORGANIZACJA |
Ocena systemów zarządzania:
Diagnoza organizacji pod kątem:
|
Szkolenia dedykowane dla organizacji (zarządu i menedżerów) z zakresu:
Szkolenia dedykowane dla całej organizacji w celu wprowadzenia określonego standardu (np. standard prowadzenia zebrań w całej organizacji) |
Wprowadzenie działań usprawniających na płaszczyźnie organizacji poprzez:
|